A pesar de ser la localidad con el registro de ventas más alto a nivel nacional, el grupo Dorinka S.A, en su división de supermercados Chango Más (ex Walmart), ha efectuado la mayor desvinculación de personal del país en la ciudad de Neuquén.
El pasado lunes 13 de mayo la empresa supermercadista, adquirida por el ex diputado nacional Francisco De Narváez, realizó el envío de 32 telegramas de despido a trabajadores del Hipermercado Chango Más de Neuquén. Durante la semana se sumaron otros 7 despidos, como consecuencia de haberse negado a cambiar intempestivamente sus condiciones de trabajo, elevando la cifra a 39 trabajadores afectados por esta medida.
Este accionar cuenta con antecedentes en sucursales de la misma empresa en otras provincias, como Corrientes, Mendoza, Santa Fé, San Luis, Chaco, Jujuy, Misiones, Córdoba, y Buenos Aires, según pudo constatar la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS).
¿La Motosierra llegó al sector privado?
Las medidas adoptadas por el gobierno nacional de Javier Milei han sido acusadas de generar no sólo recesión económica, sino también gran cantidad de despidos mayoritariamente en el ámbito estatal.
Desde el sector supermercadista se argumenta una caída en el índice de ventas respecto a igual período de 2023. En febrero, el INDEC informó que el Índice de ventas totales a precios constantes muestra una caída de 11,4% respecto a igual mes de 2023, y el acumulado enero-febrero de 2024 presenta una variación decreciente de 12,7%. Pero no todas son malas, el índice de la serie desestacionalizada muestra una variación positiva de 0,5% respecto al mes anterior.
Los supermercados neuquinos facturaron en febrero $72.296 pesos por habitante. En ninguna otra provincia los comercios supermercadistas, lograron una suma por ventas de esa magnitud considerando cada habitante del distrito.
Si se tiene en cuenta entonces, que según los datos del último informe de la encuesta de supermercadistas, las jurisdicciones donde se registraron las subas más importantes de las ventas a precios corrientes fueron: Ciudad Autónoma de Buenos Aires, con 303,0%; Santa Fe, con 296,5%; Córdoba, con 292,5%; Neuquén, con 284,0%; y 24 partidos del Gran Buenos Aires con 279,7%; ¿por qué la mayor cantidad de despidos de esta cadena se llevó a cabo en la ciudad de Neuquén?.
En un contexto de políticas nacionales que avanzan hacia la flexibilización laboral, desde el sindicato mercantil aseguran que se impone un modelo que toma al trabajador como un costo a prescindir ante un mercado que se contrae. El Secretario General del Centro de Empleados de Comercio del Neuquén, y también diputado provincial, Ramón Fernández, sostuvo que “las ganancias de las empresas no se ponen en juego porque con estas medidas al ajuste lo pagan los trabajadores y las trabajadoras, nunca la patronal”. Desde el sindicato CEC NQN, emitieron un comunicado donde repudian este modelo de negocios “que toma a las y los trabajadores como la primera variable de ajuste ante la caída de la actividad”.
Del listado de 39 personas afectadas en Neuquén, el personal despedido tiene una antigüedad que promedia los 18 años en la empresa. Dentro del personal desvinculado se encuentran trabajadores que ingresaron al inaugurarse la sucursal en la región en el año 1998, y que dedicaron su vida a ese empleo. Según los testimonios de los damnificados, los despidos son arbitrarios y a trabajadores que no tienen ausentismo o faltas laborales.
La especialista en relaciones laborales, Miranda Iglesias Silva, sostiene que en muchos casos este tipo de medidas vienen de la mano de la necesidad de abaratar costos ante una adquisición de la empresa. “La Ley de Contrato de Trabajo en su art. 225 establece que en caso de transferencia por cualquier título del establecimiento, pasarán al adquirente todas las obligaciones emergentes del contrato de trabajo, por lo que el trabajador conservará la antigüedad adquirida con el transmitente y los derechos que de ella se deriven”, afirmó Iglesias.
El Centro de Empleados de Comercio del Neuquén denuncia que la empresa Hiper Chango Mas tomó esta decisión de despedir a parte de su personal no sólo en Neuquén, sino que en más de 10 provincias y por eso desde la FAECyS declararon el alerta nacional y se realizará la presentación de esta delicada situación ante la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.
Por su parte, el delegado sindical de la sucursal de Neuquén, Raúl Rojas, afirmó que “el despido sin causa siempre es una medida injusta y en esta oportunidad es una herramienta que busca amedrentar y disciplinar a los trabajadores que continúan en relación de dependencia, para acceder a cambios en sus condiciones laborales. Se los presiona para firmar modificaciones a las condiciones ya establecidas de trabajo, bajo amenaza de despido si no aceptan”.
Los trabajadores afectados, reunidos en asamblea y con el apoyo del sindicato, mantuvieron medidas de acción directa en los locales afectados por esta situación.
Dictaron la Conciliación Obligatoria
La Subsecretaría de Trabajo de la provincia de Neuquén adoptó la medida, tras la audiencia entre el Centro de Empleados de Comercio y representantes de la firma Dorinka SA, dueña del Chango Más. En ese encuentro, no hubo acuerdo ya que la empresa ratificó los despidos y el sindicato el rechazo a estas medidas.
La autoridad laboral dictó la conciliación obligatoria desde el viernes 17, a las 17 horas, y por 15 días hábiles; también convocó a una audiencia para el 21 de mayo. Además dispuso retrotraer el estado de cosas al existente con anterioridad al conflicto suscitado.
